Donderdagvoormiddag werd het bestuursakkoord door de burgemeester voorgesteld aan alle medewerkers. Dat is een document waarin het college van burgemeester en schepenen vastlegt wat ze willen bereiken in de komende bestuursperiode. Het bevat de prioriteiten, beleidskeuzes en ambities van het bestuur en dient als vertrekpunt voor de verdere uitwerking van het beleid, zoals het meerjarenplan.
De krachtlijnen in het bestuursakkoord zijn:
- het herstellen van rust en stabiliteit in bestuur en organisatie
- behoud van open ruimte en het landelijke karakter
- versterken van het gemeenschaps- en verenigingsleven
- goed onderhouden en veilige infrastructuur
- kwalitatieve opvang en jeugdwerking
- inzetten op meer kansen voor sport en ontmoeting
- aandacht voor ondernemers
- zorg voor kwetsbare groepen
Nieuw meerjarenplan, een samen-verhaal
Het bestuursakkoord vormt de basis en startpunt voor het nieuwe meerjarenplan 2026-2031, een strategisch document waarin het lokaal bestuur de doelstellingen en acties voor de komende 6 jaar vastlegt. Dit biedt richting aan het beleid en zorgt ervoor dat middelen efficiënt worden ingezet om het welzijn van de inwoners te verbeteren en de gestelde prioriteiten effectief en efficiënt uit te voeren.
De opbouw van het nieuwe meerjarenplan gebeurt participatief, waarbij de verschillende gemeentelijke diensten actief bijdragen. Dit proces begon al in 2024 met een grondige omgevingsanalyse, interne analyse en inspiratienota, die samen met een nieuwe missie en visie het fundament voor het meerjarenplan legden.
Ook de adviesraden krijgen nog de kans om hun inbreng te doen.
Denkdag met medewerkers
Na de presentatie van het bestuursakkoord gingen medewerkers van de verschillende diensten samen aan de slag in workshops. Tijdens deze dag werden de concrete doelstellingen en acties verder uitgewerkt, met als doel het plan te verfijnen en aan te passen aan de dagelijkse werking van de gemeente.
Het nieuwe meerjarenplan wordt naar verwachting op 24 november 2025 ter goedkeuring voorgelegd aan de gemeenteraad. Nadien kan het bestuur beginnen met de uitvoering van de plannen voor de periode 2026-2031.
