Vacature deskundige taalbeleid

Ik stel me kandidaat!

Voor deze vacature is er 1 halftijdse functie vacant voor een contract van bepaalde duur (18 maanden - tot 31 augustus 2027) en wordt er wervingsreserve aangelegd voor 2 jaar, maximaal verlengbaar met 2 jaar. 

Deze selectietechnieken mag je verwachten: 

• Solliciteren tot en met 2 maart 2026
• Goedkeuring kandidaturen door het college: 9 maart 2026
• Mondeling gedeelte: 18 maart 2026

Sollicitatietips

Jouw werkdag

Geen enkele werkdag is hetzelfde bij ons. Je werkdag kan dus uit uiteenlopende verantwoordelijkheden bestaan: 

• Je analyseert de noden op vlak van taalvaardigheid bij inwoners, doelgroepen en interne medewerkers.
• Je ontwikkelt en coördineert projecten rond taalverwerving, taalstimulering en toegankelijke communicatie.
• Je adviseert directie, managementteams, diensthoofden en medewerkers over taalbeleid, heldere communicatie en omgang met anderstaligen.
• Je ontwikkelt kaders die kunnen gebruikt worden na afloop van het subsidieproject, zodat het taalbeleid een duurzaam onderdeel wordt van de werking van het lokaal bestuur.
• Enz.

Wil je een volledig overzicht van al je mogelijke taken? Bekijk dan de infobundel onderaan deze pagina!

Wie ben je?

• Je beschikt over een bachelordiploma of daarmee gelijkgesteld.
  Laatstejaarsstudenten worden ook toegelaten op voorwaarde dat ze hun diploma binnen de 4 maanden kunnen behalen.
• Je bent iemand die zich inleeft in anderen en oog heeft voor hun noden.
• Je bent iemand die vlot contacten legt, zowel intern als extern, en die samenwerking stimuleert.
• Je bent iemand die verbanden ziet, structuur brengt en problemen benadert met een brede blik.
• Je voelt je verbonden met de organisatie.

Wat mag je van ons verwachten?

Haaltert is een hartelijke gemeente, die haar in oorsprong prachtig landelijk karakter weet te combineren met de voordelen van de hedendaagse maatschappij. Dat resulteert in een dynamische gemeente waar het aangenaam leven en beleven is. Dat doen we als team, met respect voor wat was en met goesting voor modernisering.

Onze enthousiaste medewerkers geven elke dag het beste van zichzelf om het leven van bijna 20.000 inwoners aangenamer te maken. Bij ons geen "work hard, play hard"-mentaliteit, wel een warme sfeer met aandacht voor professionaliteit, waarbij we elkaar én de burger niet uit het oog verliezen. 

Ontdek onze andere troeven

Meer uitleg over je loon vind je in het document "loon en aanwervingsvoorwaarden" onderaan deze pagina. Enkele voorbeelden van je mogelijk brutoloon per maand: 

Loon volgens schaal B1-B3 met meerekenbare anciënniteit (voorwaarden: zie loondocument)

• bv. brutostartloon per maand met 0 jaar anciënniteit: 3.059,65 euro bruto per maand
• bv. brutoloon per maand met 5 jaar anciënniteit: 3.660,97 euro bruto per maand
• bv. brutoloon per maand met 10 jaar anciënniteit: 3.882,04 euro bruto per maand

Let op, het precieze nettobedrag per maand hangt onder andere af van je anciënniteit en gezinssituatie. De relevantie van je anciënniteit wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring, met de voorwaarden en met het functieprofiel.

En dan ook nog:

• Maaltijdcheques van 8 euro per volledige dag.
• Fietsvergoeding (0,35 euro/km), tegemoetkoming abonnement woon-werkverkeer met openbaar vervoer.
• Tweede pensioenpijler bij contractuelen: 2,5% van het pensioengevend loon.
• Eindejaarstoelage in december.
• Vakantiegeld in mei.
• Jaarlijks: ecocheques, Haaltertse Kadobon.
• Kortingen met de Pluspas bij o.a. enkele bekende online en offline winkels
• Aansluiting GSD-V: premies, extra tussenkomst bij medische kosten, voordeliger op reis,..
• Maandelijkse haard- of standplaatstoelage
• Eindejaarstoelage, ecocheques, Haaltertse Kadobon
• Tot 33 verlofdagen volgens vakantieregeling openbare sector bij contractuelen in fulltime werkverband.
• Flexibele werkuren met de mogelijkheid tot sporadisch thuiswerk voor bepaalde diensten.
• Collegiale werksfeer met enkele leuke activiteiten zoals een sportdag, een paasontbijt...