Mogelijkheid tot het meenemen van anciënniteit verworven binnen en buiten de publieke sector. De relevantie van de beroepservaring wordt beoordeeld op basis van een vergelijking van die ervaring, met de voorwaarden en met het functieprofiel voor de functie waarin het personeelslid aangesteld wordt.
Tweede pensioenpijler bij contractuelen: 2,5% van het pensioengevend loon
